猎头是一个行业，金融是一个行业，猎头的功能就是帮忙另外一个行业的企业去招聘依稀比较难招聘的岗位或者管理层的人才。猎头简单地可以分为综合性猎头和垂直型猎头，综合性猎头，就是几乎每个行业都会有涉猎，垂直性猎头一般是只为某个行业的企业招聘人才。
人力资源猎头是负责招聘人才的猎头，他们熟悉人力资源市场的趋势和需求，能够为公司提供优秀的人力资源支持。他们通常需要具备丰富的招聘经验和对人才的敏锐洞察力。其他专业猎头职位 除了上述职位外，还有一些特定行业的专业猎头职位，如金融行业猎头、教育行业猎头等。
猎头行业做金融、互联网和高科技行业的猎头比较好。金融行业猎头的重要性 金融行业是一个快速发展的行业，涵盖了银行、证券、基金、保险等多个领域。随着金融市场的不断开放和创新，金融行业的竞争也日益激烈，对高端人才的需求越来越大。
猎头公司是一种专门从事人才中介服务的企业。猎头公司的主要业务是寻找和招募高端人才，这些人才往往是企业急需但却难以通过常规渠道招聘到的。它们的工作涉及多个行业和领域，包括但不限于IT、金融、制造业、医疗、教育等。
确定寻访方向、策略，开始搜寻，并根据招聘进度做出调整。联系候选人，判断候选人的匹配性，做推荐。进行一些必要的候选人面试培训，跟进招聘进度。协助候选人入职。说的比较简单，这当中有太多细节不是一两句话说的清的，作为专业的猎头顾问，不只是要猎头的工作，顾问的角色同样要做好。
沟通技能，就是说你可以用高于标准的方法来实现个性化、专业化的沟通。行业知识，现在猎头行业的竞争也是异常激烈，如果你想要在这个行业生存下去，那么就要有非常深厚的行业知识。包含了整个行业的宏观发展、企业的文化、组织架构等。其次就是要学会积累人脉。
猎头行业竞争激烈，做的好猎头，工作轻松，干的开心，并且年收入百万，而有的人忙到天旋地转，但每个月都只能拿基本工资过日子，收入悬殊非常大。想做好一名好的猎头顾问，不但要把候选人推荐成功并且入职过保当成自己的工作；而不专业的猎头只是把找到人当成自己的工作。
猎头的业务过程是一个漫长的销售过程。作为客户开发人员，要想获得客户订单，就必须制定一些销售策略。作为猎头顾问，我应该把工作要求传达给求职者，让他们了解并努力去寻找人才。 求职者也要请候选人考虑一下，然后向顾问推荐候选人，这样顾问才愿意向客户推荐候选人。
金融猎头工作具有独特的特点，需要深入了解银行业务，具备高度的责任感与守信精神，注重风险控制，以及掌握猎头资本论等金融思维方式。金融行业重视信誉，猎头在工作中必须诚信守信，对候选人诚恳、乐于付出，对承诺负责，如与候选人约定反馈信息，必须及时给予回复。
在现在社会，比起与陌生人沟通交流，更倾向与打过交道和比较熟悉的人的接触，打交道，这就是我们常说的口碑相传，这样才能以最快的速度BD开拓市场，因此金融阶猎头建议猎头顾问在BD时不妨从已有的人脉关系、人才库，其中已成功推荐的候选人尤为推荐。注意这里强调是已成功推荐的候选人。
第一：努力提升学历背景（国内猎头顾问的学历背景以大专、本科居多） 如有可能增加一段产业背景（掌握雄厚客户资源并有多年良好的客情关系的猎头顾问要做到这一点并不难）加入全球顶尖的咨询公司，成为某一领域精英级的战略专家。 第二：从乙方转到甲方，成为公司招聘的中坚力量 这类转型是猎头行业中比较常见的。
1、金融阶猎头在与候选人聊天时，一般会探讨以下几个方面：候选人的职业背景、专业技能和经验 金融阶猎头会首先了解候选人的职业背景，包括他们目前的工作职位、过往工作经历以及在这些经历中所获得的技能和经验。这有助于猎头判断候选人是否符合他们正在寻找的职位的要求。
2、猎头还会与候选人探讨他们的职业兴趣和发展期望。这包括候选人希望从事的职位类型、所在行业、工作地点以及他们对自己的职业规划。通过了解这些信息，猎头可以更好地为候选人寻找匹配的职位，并帮助他们实现职业发展目标。
3、猎头和候选人见面一般在什么地方 非公司的场合，比如说候选人所在公司附近不远处的咖啡厅或者是所在城市比较不错的咖啡厅之类的，一般来说会找一个比较安静适合商谈事情的地方 第一次是不是都会疼，有没有人不疼 呵呵。别担心了。很正常的生理反应啊。不用太在意了。没关系的。都是很正常的。
4、金融阶猎头顾问与候选人聊天当然是带着目的的，但这个目的是双赢，因此，候选人应该将每一次与猎头顾问交流当成是一次难得的机会，因为猎头顾问们会认真聆听你的职业生涯困惑和规划，他们会适当地为您提供合理的建议。
5、尽可能短的时间内找到共同点 共同点是人与人之间沟通交流的基础。当然，在相同的兴趣爱好上，话题就会非常轻松自如，拉近彼此的距离，猎头就容易成功。人与人之间的共同点是非常之多的，只要细心留心总能找到共同点。
6、只是因为你的日程安排中有近60分钟的空闲时间，并不是一味着你的电话需要打这么久的时间，我们通常会要求打电话的时间最长度在20分钟，这比1个小时要更容易安排日程，较短的时间会加强自律，不得不想清楚要问些什么和说些什么。
1、猎头服务主要为高科技、金融、快销等行业的中高级职位提供服务。而猎头服务大致上是这样进行的：首先接受公司客户的委托，请客户提供详细的职位说明和单位的背景资料。然后根据需求，分析职位的人才分布。猎头的服务目标就是做到将企业与候选者双方的理念、工作风格、薪酬、未来愿景等方面作最大程度的匹配。
2、金融猎头公司主要做什么的 主要是做金融领域的寻访人才工作，比较专一，做的领域比较细。 金融猎头公司金融阶就是其中一个。
3、金融阶猎头会详细询问候选人的职业背景、教育经历以及相关工作经验。这包括候选人过去的工作岗位、工作职责、所服务的公司和行业，以及在这些岗位上取得的成就和经验。猎头通过这些信息来评估候选人的职业能力和适应新职位的潜力。职业兴趣与期望 猎头还会与候选人探讨他们的职业兴趣和发展期望。
分析需求：为了对客户的企业历史、产品、管理风格、企业文化有详细的了解，猎头顾问要和客户进行有效的交流，并和客户共同对空缺职位进行分析，总结该职位的职责、任职资格及相应的工资水平。
基本方面，也就是说按照基本流程来进行双方信息的交流。沟通技能，就是说你可以用高于标准的方法来实现个性化、专业化的沟通。行业知识，现在猎头行业的竞争也是异常激烈，如果你想要在这个行业生存下去，那么就要有非常深厚的行业知识。包含了整个行业的宏观发展、企业的文化、组织架构等。
猎头顾问助理在猎头公司里是协助猎头顾问从各方面搜集、整理目标人物信息，与客户沟通，安排目标人物面试等工作的岗位。